Anche se Robert Dilts ha utilizzato questo modello per illustrare le abilità fondamentali della leadership, possiamo utilizzarlo anche per descrivere, in generale, le abilità necessarie per agire in un contesto organizzativo.
- il ruolo e la relazione con se stessi
- la relazione con gli altri e la comunicazione
- la relazione con gli obiettivi e i risultati da conseguire
- la relazione con il sistema in quanto tale
Queste aree sono quelle fondamentali per chiunque voglia crescere professionalmente.
Migliorare la produttività
La gestione del tempo, e la produttività che ne deriva, migliora l’autostima e l’immagine di noi stessi. Inoltre migliora la nostra capacità di raggiungere i nostri obiettivi. E’ quindi un tema fondamentale per la qualità della nostra vita. Vi è…
Il Business Coaching: come migliorare le prestazioni professionali
Il Business Coaching mira a migliorare le prestazioni professionali. Scopri i vantaggi di questa disciplina e come può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi lavorativi.
Lo stato di “Flow”: quando mente e corpo si fondono
Vi è mai capitato di trovarvi così tanto coinvolti in un’attività, al punto di dimenticarvi dello scorrere del tempo e, in parte, di voi stessi? Se vi è capitato, probabilmente avete sperimentato lo stato di “Flow”, che oggi è all’attenzione…
Superare i limiti della performance: l’importanza di commettere errori.
Come superare i limiti della performance? Scopri come l’allenamento mentale può aiutare a superare la barriera della stabilità ottimale e migliorare le prestazioni in ogni settore.
Motivazione: analisi del discorso di Braveheart prima della battaglia.
Scopriamo come motivare qualcuno prendendo spunto dal film “Bravehearth – cuore impavido”. Analizziamo il discorso di William Wallace prima della battaglia per evidenziare le abilità linguistiche e di ristrutturazione che utilizza per convincere i suoi interlocutori a combattere per la libertà.
Come sviluppare un Digital Mindset per affrontare il cambiamento epocale
La pandemia, la Digital Transformation e la Digital Disruption stanno generando un cambiamento radicale nel modello di business. Il 20% dei lavoratori italiani non ha le giuste competenze per svolgere il proprio lavoro e il 60% dei lavori cambierà a causa dell’automazione. Scopri le nuove competenze necessarie per affrontare questi cambiamenti e sviluppare il giusto digital mindset con il modello Digital DNA e i suoi quattro macro-aree di classificazione delle competenze digitali.
Comunicazione Persuasiva
Persuasione e comunicazione Gran parte dei nostri sforzi e del nostro impegno, nella vita di tutti i giorni, sono volti a cercare di persuadere qualcuno. Nelle riunioni di lavoro, in famiglia, con gli amici siamo spesso impegnati a persuadere i nostri interlocutori…
Modi di pensare che influenzano negativamente la nostra vita
Scopri come la tua mente può condizionare il tuo presente e futuro. Esplora i modi di pensare che alimentano pensieri negativi e impara a gestirli per migliorare la tua qualità di vita.
La comunicazione scritta efficace: le attenzioni nella posta elettronica
La comunicazione scritta è fondamentale ma richiede attenzioni specifiche per essere efficace. Scopri come evitare i maggiori errori di comunicazione e come strutturare mail efficaci per ottenere i risultati desiderati.
La leadership: tecniche e modelli
Parlare di leadership significa parlare di una relazione, anche se di tipo particolare. Si può parlare di leadership in campo organizzativo, come in un’Azienda, fra Capo e Collaboratori. Ma la leadership non è solo quella esercitata da un’autorità formale; può essere esercitata…
Il cigno nero: come l’improbabile influenza la nostra vita
Scopri il significato di “cigno nero” e come Nassim Nicholas Taleb, filosofo e matematico, analizza gli eventi inattesi e imprevedibili che governano la nostra vita. Questo concetto è fondamentale anche per le organizzazioni che devono essere capaci di affrontare le crisi con successo.
Multitasking e errori: l’illusione dell’efficienza nel lavoro e nella vita quotidiana
Il multitasking può sembrare efficace, ma produce effetti negativi sulla nostra salute mentale e fisica. Inoltre, può portare a errori. Scopri i tipi di errori umani e come prevenirli.
La motivazione sul lavoro: fattori igienici e fattori motivanti
Qual è il vero legame tra motivazione e soddisfazione? Scopriamo la differenza tra fattori igienici e motivanti e l’importanza della percezione del lavoro. Con esempi concreti e ancore di carriera, impariamo a trovare significato e passione nella nostra attività lavorativa.
Ispirare fiducia nei clienti
Fidelizzare vuol dire indurre i clienti a tornare, a scegliere di nuovo la nostra Azienda, ma non dipende esclusivamente da azioni che fanno leva sulla componente pratica e operativa.Il pilastro di questo legame è innanzitutto l’aspetto emozionale: creare relazioni…
Guida alla negoziazione: come raggiungere accordi efficaci nelle trattative
Negoziazione è l’arte di trovare soluzioni condivise tra due o più parti. Scopri come prepararsi, gestire le pause e salire di livello per trovare l’accordo perfetto.