Crescita Professionale

 

Anche se Robert Dilts ha elaborato questo modello riferendolo alla Leadership, possiamo vederlo come le quattro dimensioni sulle quali si può articolare la Crescita Professionale.

 

Spazio problema della leadership

Questo modello ci permette di analizzare tutte le problematiche relative all’agire in un’Organizzazione:

 

  1. il ruolo e la relazione con se stessi
  2. la relazione con gli altri e la comunicazione
  3. la relazione con gli obiettivi e i risultati da conseguire
  4. la relazione con il sistema in quanto tale

Crescita professionale non significa quindi un semplice incremento e approfondimento delle competenze, ma coinvolge visione delle cose, sistema di convinzioni e di valori della persona.

 

 

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La motivazione nel lavoro

Abbiamo già trattato il tema della motivazione in altri post, in particolare nel post Motivare come Bravehearh!. In quel post avevamo analizzato la struttura delle motivazione in un discorso del protagonista di un film, in questo tratteremo il tema da altri punti di vista: il rapporto tra soddisfazione e motivazione e l’importanza del nostro modo di

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Il Cigno Nero. Che cos’è?

L’espressione “cigno nero” si deve al filosofo e matematico libanese Nassim Nicholas Taleb, che nel libro Il cigno nero. Come l’improbabile governa la nostra vita analizza grandi eventi inattesi, imprevedibili e improvvisi. Tendenza a trascurare le prove silenziose Perché Taleb utilizza questa espressione? Prima della scoperta dell’Australia tutti gli abitanti del Vecchio Mondo erano convinti che tutti

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Modelli di Leadership

Parlare di leadership significa parlare di una relazione, anche se di tipo particolare. Si può parlare di leadership in campo organizzativo, come in un’Azienda, fra Capo e Collaboratori. Ma la leadership non è solo quella esercitata da un’autorità formale; può essere esercitata anche informalmente, senza che sia necessariamente dichiarata e riconosciuta in modo esplicito.  Anche

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Il coraggio nella vita e nel mondo del lavoro

E’ normale che esista la paura, in ogni uomo, l’importante è che sia accompagnata dal coraggio. Non bisogna lasciarsi sopraffare dalla paura, altrimenti diventa un ostacolo che impedisce di andare avanti. (Paolo Borsellino) Chiunque è in grado di esprimere qualcosa deve esprimerlo al meglio. Questo è tutto quello che si può dire. Non si può

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Persuasione e comunicazione

Persuasione e comunicazione Gran parte dei nostri sforzi e del nostro impegno, nella vita di tutti i giorni, sono volti a cercare di persuadere qualcuno. Nelle riunioni di lavoro, in famiglia, con gli amici siamo spesso impegnati a persuadere i nostri interlocutori su quale sia l’opzione migliore, almeno secondo noi. A volte questi tentativi vengono

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Come superare problemi di memoria

Vi è mai successo di: vagare per la stanza in cerca degli occhiali, perché non ricordate dove gli avete posati? ricordare che avreste dovuto comprare questo o quello, non appena rientrati a casa? dimenticare il codice del Bancomat proprio quando dovreste pagare alla cassa del supermercato, magari quando c’è un mucchio di gente che aspetta?

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Il Coaching e il potere delle domande

Il coaching è, essenzialmente,  un modo di guidare  le persone nel raggiungimento degli obiettivi, utilizzando il potere delle domande. E’ un progetto di crescita mirato, con traguardi specifici, che facilita il cambiamento attraverso un incremento di consapevolezza e responsabilità. E’ nato in ambito sportivo: Timothy Gallwey è stato il primo a parlare di «inner game»,

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Né vincenti né perdenti

Qualcuno si è preso la briga di contare il numero di volte in cui, durante la campagna elettorale, il neo Presidente degli USA ha utilizzato termini negativi assegnati ad avversari politici. I termini più utilizzati sono “dummy” (scemo, idiota), “terrible” (terribile, orrendo), “stupid” (stupido), “weak” (debole, fiacco), ma il più utilizzato in assoluto è “loser”

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Digital Mindset e Digital Trasformation

Stiamo vivendo un cambiamento epocale fortemente accelerato per effetto di diversi fattori: la pandemia, la Digital Trasformation, la cosiddetta Digital Disruption. La tecnologia sta avendo un impatto tale su tutte le attività al punto da generare un cambiamento radicale del modello di business precedente: è già accaduto, sta già accadendo e accadrà in misura sempre

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Convivere con la precarietà

Il posto fisso è morto, o quantomeno in via di estinzione. La precarietà caratterizza oggi tutto ciò che ci riguarda: lavoro, competenze, relazioni affettive, e questo comporta una diffusa incertezza. Le caratteristiche dei lavori precari: retribuzioni basse e senza una cadenza mensile periodica, assenza di tutele riguardanti la malattia, la maternità e gli infortuni, difficoltà

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Life Coaching

Abbiamo tutti desideri che vorremmo trasformare in realtà. Abbiamo tutti speranze che ci piacerebbe concretizzare. Abbiamo tutti potenzialità che potremmo sviluppare, se ce ne dessimo la possibilità. E’ per questo che il Life Coaching incontra le aspettative di tanti: perché aiuta a realizzare obiettivi e a sviluppare le proprie potenzialità. Il Life Coaching si basa

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parlare in pubblico

Parlare in pubblico – Guida pratica

Saper parlare in pubblico è una capacità che può risultare davvero molto utile, soprattutto in campo professionale. Può servire per presentare un proprio progetto, per intervenire in una riunione in modo efficace e, in genere, per far valere i propri punti di vista di fronte a più interlocutori. Chiunque può imparare a parlare in pubblico,

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complessità

Vivere in un mondo complesso

Vivere in un mondo complesso come il nostro ci mette di fronte a contraddizioni, a situazioni che cambiano in continuazione e mettono in crisi i nostri punti di riferimento e le nostre certezze. L’ambiguità e l’incertezza ci danno fastidio, abbiamo l’impressione che ci impediscano una chiara concezione delle cose. E’ sempre più difficile dare giudizi

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La comunicazione scritta e la posta elettronica

La comunicazione scritta  prevede una serie di attenzioni per essere efficace. Quando comunichiamo con qualcuno scrivendo, abbiamo l’handicap di non mostrare segnali paraverbali e non verbali, che spiegherebbero meglio ciò che può non essere chiaro. In più, non abbiamo il feedback dei messaggi paraverbali e non verbali del nostro interlocutore, che renderebbero evidenti eventuali segnali

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conformismo

Il giudizio degli altri e le nostre scelte

Come prendiamo le nostre decisioni, dove andiamo a cercare gli elementi che ci servono per giudicare? In che misura i nostri giudizi dipendono e sono influenzati da quelli degli altri? In PNL questo argomento viene trattato a proposito dei metaprogrammi, che sono filtri che utilizziamo inconsapevolmente per scegliere dove dirigere il focus della nostra attenzione.

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