Anche se Robert Dilts ha utilizzato questo modello per illustrare le abilità fondamentali della leadership, possiamo utilizzarlo anche per descrivere, in generale, le abilità necessarie per agire in un contesto organizzativo.

Spazio problema della leadership
  1. il ruolo e la relazione con se stessi
  2. la relazione con gli altri e la comunicazione
  3. la relazione con gli obiettivi e i risultati da conseguire
  4. la relazione con il sistema in quanto tale

Queste aree sono quelle fondamentali per chiunque voglia crescere professionalmente.

Cuore impavido - Mel Gibson
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Motivazione: analisi del discorso di Braveheart prima della battaglia.

Scopriamo come motivare qualcuno prendendo spunto dal film “Bravehearth – cuore impavido”. Analizziamo il discorso di William Wallace prima della battaglia per evidenziare le abilità linguistiche e di ristrutturazione che utilizza per convincere i suoi interlocutori a combattere per la libertà.

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Vanessa Seip - Gestione
Sviluppo Professionale

Come sviluppare un Digital Mindset per affrontare il cambiamento epocale

La pandemia, la Digital Transformation e la Digital Disruption stanno generando un cambiamento radicale nel modello di business. Il 20% dei lavoratori italiani non ha le giuste competenze per svolgere il proprio lavoro e il 60% dei lavori cambierà a causa dell’automazione. Scopri le nuove competenze necessarie per affrontare questi cambiamenti e sviluppare il giusto digital mindset con il modello Digital DNA e i suoi quattro macro-aree di classificazione delle competenze digitali.

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